各二级单位：
为进一步加强皖西学院学术委员会建设，规范学术管理，充分发挥学术委员会在学术管理中的决策、审议、评定和咨询作用，推动学校的学术发展，根据《皖西学院学术委员会章程》《皖西学院新一届学术委员会换届工作方案》（院规划〔2025〕58号）有关规定，学校决定启动2025年学术委员会换届工作，现将有关事项通知如下（各二级单位包含二级学院、实验实训教学管理部、教育与继续教育学院、安徽省大别山中医药研究院，以下简称“各单位”）。
一、工作原则
学术委员会换届工作坚持科学、规范、民主和公开的原则。新一届学术委员会的组成严格遵循《皖西学院学术委员会章程》中关于组成规则的相关规定，充分体现委员学科、专业和年龄结构的合理性，保证学术委员会能够有效履行职责，为充分发挥学术权力在学校治理中的作用提供有效组织保障。
二、组成方案
校学术委员会委员总人数为29名，其中设主任委员1名、副主任委员3名、办公室主任1名。校学术委员会设职务委员6名，由校长提名，实行等额选举产生，职务委员随职务任免自然更替。各单位推荐30名教授委员候选人，学校差额选举23人。
三、推荐条件
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，忠诚党的教育事业。
（二）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派。
（三）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和校内公认的学术成果。
（四）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力。
（五）具有正高级专业技术职务，身体健康，能够正常履行职责，原则上在退休年龄前能任满一届聘期。
四、换届流程
（一）校长提名职务委员候选人，校学术委员会换届工作领导小组办公室组织职务委员候选人填写附件1。
（二）各单位对照推荐条件和附件2推荐指标推荐教授委员候选人。
（三）领导小组办公室对候选人进行资格审查，并将审查结果报领导小组主要领导审定。
（四）组织召开选举大会，选举产生校学术委员会委员。
（五）组织召开新一届校学术委员会第一次全体会议，校长从当选委员中提名主任委员和副主任委员人选，经校学术委员会全体会议表决产生，学术委员会主任委员提名办公室主任人选，并经全体委员表决通过。
（六）校长办公会审议、校党委会审定校学术委员会主任委员、副主任委员以及委员等名单，并下文发布。
五、相关说明
（一）教授委员候选人推选由各单位对照推荐条件和指标限额，牵头制定本单位具体推选办法（含选举办法），经党政联席会议（院务会）审定后组织落实。各单位应组织选举会议，无记名投票选举产生委员候选人，参会人员为全体副高及以上人员、单位班子成员和博士代表（原则上不少于全体博士数的1/2），参会人数达到应到会人数的2/3及以上，得票达到实际到会人数半数及以上的方可当选候选人。选举结果报领导小组办公室预审后，经本单位公示3日、党政联席会议（院务会）审定，组织候选人填写附件3和附件4。
（二）学校差额选举教授委员，同等条件下，按照专任教授、非单位主要领导、单位主要领导的顺序推荐，学术业绩特别突出的优先推荐，45岁及以下教授（1979年12月31日后出生）、女性教授优先推荐。根据《皖西学院学术委员会章程》，电子与信息工程学院和生物与制药工程学院分别推荐不少于1名女性教授候选人，经济与管理学院和生物与制药工程学院分别推荐不少于1名45岁及以下教授候选人。
（三）各单位推荐的候选人中主要领导总数超过7名，将组织差额选举，取前7名当选；主要领导不超过7名，与其他候选人一并进行差额选举。
六、相关要求
（一）高度重视，周密部署安排。各单位高度重视学术委员会换届工作，主要领导亲自抓，做好宣传教育与前期准备，周密部署安排候选人遴选推荐工作。
（二）发扬民主，对照条件择优推选。各单位统筹考虑本单位学科专业结构和有效基数构成，精心组织安排，充分发扬学术民主。
（三）严格程序，严肃工作纪律。各单位务必严格工作程序，按照学校统一时间安排，做好委员候选人遴选推选工作。在推荐选举过程中严禁请托吃请、拉票贿选、弄虚作假，不得干扰选举工作。如有违规行为，一经查实，将严肃追责处理。
（四）其他说明。各单位按照本通知要求于11月20日前完成教授委员推选程序，11月21日下午下班前将附件3和附件4纸质签字盖章版报送校学术委员会换届工作领导小组办公室（明德楼407室），电子版发送邮箱：yjsc@wxc.edu.cn。
联系人：胡吉元；联系电话：0564-3305370。
附件4：皖西学院学术委员会教授委员候选人推荐汇总表.xlsx
附件7：《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》.doc
皖西学院学术委员会换届工作领导小组办公室
2025年10月31日
